Lancement de notre formation captiver basée sur l'analyse comportementale et notamment la méthode DISC une grille de lecture et un mode d'emploi pour communiquer plus efficacement avec les 4 styles de personnalité (dominant, influent, stable et conforme).
Les 4 styles de client et 6 motivations d’achat
Vous souhaitez mieux communiquer et mieux impacter au niveau commercial. Dans cet article nous nous focalisons sur la méthode DISC qui est une grille d’analyse comportementale via 4 styles comportementaux et la méthode commerciale SONCAS qui met en relief les 6 motivations principales d’achat de vos interlocuteurs. En croisant les deux approches, vous allez vendre plus, plus cher et plus efficacement.
Mieux vendre avec la méthode SONCAS : Le profil confort (épisode 4)
Comment communiquer efficacement par mail avec le profil DISC influent ?
Méthode DISC : comment mieux communiquer et manager avec les couleurs ?
Profil DISC Bleu : je respecte les règles et procédures
L'évaluation du comportement : "Comment agissons et communiquons-nous ? » c'est à ces questions fondamentales, que l'outil DISC apporte des éléments de réponse. Le DISC est simplement l’acronyme des 4 profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable et consciencieux. Aujourd’hui, focus sur le profil bleu : celui qui aime les procédures. L’article précédent traitait du profil disc stable.
Le profil DISC vert : la stabilité avant tout
L'évaluation du comportement : "Comment agissons et communiquons-nous ? » c'est à ces questions fondamentales, que l'outil DISC apporte des éléments de réponse. Le DISC est simplement l’acronyme des 4 profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable et consciencieux. Aujourd’hui, focus sur le profil vert : celui qui cherche l’interaction. L’article précédent traitait du profil DISC influent
Profil DISC Jaune : je cherche l’interaction
L'évaluation du comportement : "Comment agissons et communiquons-nous ? » c'est à ces questions fondamentales, que l'outil DISC apporte des éléments de réponse. Le DISC est simplement l’acronyme des 4 profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable et consciencieux. Aujourd’hui, focus sur le profil jaune : celui qui cherche l’interaction. L’article précédent traitait du profil DISC dominant.
Profil DISC Rouge : je relève les défis
L'évaluation du comportement : "Comment agissons et communiquons-nous ? » c'est à ces questions fondamentales, que l'outil DISC apporte des éléments de réponse. Le DISC est simplement l’acronyme des 4 profils comportementaux : Dominant, Influent, Stable et consciencieux. Aujourd’hui, focus sur le profil jaune : celui qui cherche l’interaction. L’article précédent était l’introduction du DISC
Méthode DISC : les 4 styles de personnalité en couleurs pour mieux communiquer
Dans cette nouvelle série vous allez découvrir comment mieux communiquer et vous adapter aux autres. Ici, nous présentons l’un de mes outils favoris en communication car simple d’usage, applicable de suite et ludique, je souhaite parler du modèle DISC via les 4 profils types : le dominant, l’influent, le stable et le consciencieux.